Ero sivun ”Avoimia tehtäviä” versioiden välillä
Siirry navigaatioon
Siirry hakuun
(synkronointia Avaryn Facebook-sivun kanssa) |
(päivitetty kesää 2012 varten) |
||
| Rivi 7: | Rivi 7: | ||
== Vastaus == | == Vastaus == | ||
===Kesätyöläisten työsuunnitelmat 2012=== | |||
Kirjoita tähän suunnitelmasi työajoista (kalenteriviikon ja 10 työtunnin tarkkuudella, eli suuntaa-antavasti (n. 37 h/vko vastaa täysipäiväistä työtä)). | |||
{| {{prettytable}} | |||
! Nimi | |||
! colspan="12" | Viikko (21.5. - 12.8.2012) | |||
|---- | |||
! ||21||22||23||24||25||26||27||28||29||30||31||32 | |||
|---- | |||
| Julia Rintala || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Teemu Rintala || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Koodari 2 || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Koodari 3 || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Matleena Tuomisto || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Tiinu Hämäläinen || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Kristiina Soininen || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Oona Hintikka || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Erika? || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Pieta Tuomisto || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Lasse Kettunen || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Jonni Nykänen || || || || || || || || || || || || | |||
|---- | |||
| Azin Meftah || || || || || || || || || || || || | |||
|} | |||
===Tehtävälista=== | ===Tehtävälista=== | ||
* [http://fi.opasnet.org/fi_wiki/index.php?title=Avoimia_teht%C3%A4vi%C3%A4&oldid=11522#Teht.C3.A4v.C3.A4lista Tehtäväarkisto 2012-05-16] | |||
* [http://fi.opasnet.org/fi_wiki/index.php?title=Avoimia_teht%C3%A4vi%C3%A4&oldid=8187#Teht.C3.A4v.C3.A4lista Tehtäväarkisto 2011-07-16] | |||
===Muita tehtäviä=== | ===Muita tehtäviä=== | ||
Sähköinen hyvinvointikertomus. Suomalaiseen Opasnetiin pitäisi kirjoittaa sivu "Sähköinen hyvinvointikertomus". Aiheeseen pääsee kiinni näillä tiedoilla: avainhenkilöt Anne Niska, Suvi Helanen. Rahoittaja: KASTE-hanke. Projekti: TerPS Terveempi Pohjois-Suomi. Erityisesti kiinnostavaa on projektissa kehitettävät toiminnallisuudet, joilla voisi olla yhteyksiä terveysvaikutusten arviointiin, päätöksentekoon ja Opasnetin käyttöön. Yhteyshenkilö Kuopiossa hyvinvointijohtaja Säde Pirttimäki. | |||
'''Seuraa myös näitä sivuja: | '''Seuraa myös näitä sivuja: | ||
* Tähän listataan avoimia tehtäviä. Katso myös vastaava lista [[:op_en:List of open tasks|englanninkielisessä Opasnetissä]]. | * Tähän listataan avoimia tehtäviä. Katso myös vastaava lista [[:op_en:List of open tasks|englanninkielisessä Opasnetissä]]. | ||
* [[Toiminnot:Tehtävälista/Opasnet]] | * [[Toiminnot:Tehtävälista/Opasnet]] | ||
Seturi-hankkeen raportit ovat useana eri artikkelina: | Seturi-hankkeen raportit ovat useana eri artikkelina: | ||
| Rivi 91: | Rivi 86: | ||
** Tehtävä on THL:n nimenomaisessa intressissä eli THL on tehtävälistallaan luvannut maksaa työn tekemisestä. | ** Tehtävä on THL:n nimenomaisessa intressissä eli THL on tehtävälistallaan luvannut maksaa työn tekemisestä. | ||
** Tehtävän suorittamisesta on täytetty [[media:THLn palkkiolasku.pdf|palkkiolaskulomake]] ja toimitettu se [[Käyttäjä:Jouni|Jouni Tuomistolle]]. | ** Tehtävän suorittamisesta on täytetty [[media:THLn palkkiolasku.pdf|palkkiolaskulomake]] ja toimitettu se [[Käyttäjä:Jouni|Jouni Tuomistolle]]. | ||
* Suoritetuista tehtävistä maksetaan kahdenlaisia palkkioita. Tässä ei synny työsuhdetta, eikä töistä kerry lomaa | * Suoritetuista tehtävistä maksetaan kahdenlaisia palkkioita. Tässä ei synny työsuhdetta, eikä töistä kerry lomaa. Kuitenkin eläke- ja sosiaaliturvamaksut sekä ennakonpidätykset maksetaan. Palkkioita maksetaan kuitenkin vain THL:n tilaamista töistä. | ||
** Yleensä palkkio on se mikä tehtävätaulukossa on sanottu. Joissakin tapauksissa työtä tehdään tuntitaksalla ( | ** Yleensä palkkio on se mikä tehtävätaulukossa on sanottu. Joissakin tapauksissa työtä tehdään tuntitaksalla (10 €/h), mutta näistä sovitaan etukäteen. Rahapalkkioista maksetaan verot normaalisti, eli THL maksaa ennakonpidätykset verokortin tietojen mukaisesti. | ||
** Kaikki kerryttävät [[onori|onoreita]] omalle onoritililleen. Se miten tämä toteutetaan käytännössä on vielä vähän auki. Yksi olennainen tapa mitata tuotoksen onoreita on käyttää sivuilla olevaa tieteellisen laadun ja hyödyllisyyden arviointipalkkeja. | ** Kaikki kerryttävät [[onori|onoreita]] omalle onoritililleen. Se miten tämä toteutetaan käytännössä on vielä vähän auki. Yksi olennainen tapa mitata tuotoksen onoreita on käyttää sivuilla olevaa tieteellisen laadun ja hyödyllisyyden arviointipalkkeja. | ||
* Tekijälle annetaan pyynnöstä todistus siitä, milloin ja millaisia tehtäviä hän on suorittanut. Se ei kuitenkaan ole varsinainen työtodistus, koska ei ole työsuhdettakaan. | * Tekijälle annetaan pyynnöstä todistus siitä, milloin ja millaisia tehtäviä hän on suorittanut. Se ei kuitenkaan ole varsinainen työtodistus, koska ei ole työsuhdettakaan. | ||
| Rivi 99: | Rivi 94: | ||
; Millainen on työaika?: Työaikaa ei ole, vaan tekijä tekee asioita omaan tahtiinsa. Jaettujen tehtävien osalta ryhmä itse sopii, kuka tekee mitäkin ja milloinkin. Tauot ja ruokatunnit eivät siis sisälly työaikaan, koska sitä ei ole. | ; Millainen on työaika?: Työaikaa ei ole, vaan tekijä tekee asioita omaan tahtiinsa. Jaettujen tehtävien osalta ryhmä itse sopii, kuka tekee mitäkin ja milloinkin. Tauot ja ruokatunnit eivät siis sisälly työaikaan, koska sitä ei ole. | ||
; Milloin työ päättyy?: Tästä on vaikea sanoa muuta kuin, että urakat ovat yleensä varsin pieniä (1-4 henkilötyöpäivää), joten on helppo arvioida yhden urakan kesto. Sen sijaan on vaikea arvioida, millaisia urakoita kesän aikana ilmaantuu, ja kuinka nopeasti iskuryhmä selviää niistä. Tavoitteena on, että kaikille halukkaille (joita on tällä hetkellä seitsemän) löytyy järkeviä urakoita ainakin melkein koko kesäksi. Jos käytännön näpertämiset nettisivujen kanssa tulevat valmiiksi, urakat muuttuvat rekrytointi- ja koulutuspainotteiseksi eli Opasnetin perehdytykseksi uusille tekijöille. | ; Milloin työ päättyy?: Tästä on vaikea sanoa muuta kuin, että urakat ovat yleensä varsin pieniä (1-4 henkilötyöpäivää), joten on helppo arvioida yhden urakan kesto. Sen sijaan on vaikea arvioida, millaisia urakoita kesän aikana ilmaantuu, ja kuinka nopeasti iskuryhmä selviää niistä. Tavoitteena on, että kaikille halukkaille (joita on tällä hetkellä seitsemän) löytyy järkeviä urakoita ainakin melkein koko kesäksi. Jos käytännön näpertämiset nettisivujen kanssa tulevat valmiiksi, urakat muuttuvat rekrytointi- ja koulutuspainotteiseksi eli Opasnetin perehdytykseksi uusille tekijöille. | ||
; Maksaako työnantaja lakisääteiset työnantajamaksut?: | ; Maksaako työnantaja lakisääteiset työnantajamaksut?: Kyllä. Tehdystä työstä maksetaan kertakorvaus palkkiolaskulla sovitun taksan mukaan. Ennakonpidätys maksetaan toimitetun verokortin perusteella. Verokortti toimitetaan Anelma Julkuselle. | ||
; Jos sairastut, maksaako työnantaja sairausajan palkan?: Ei, koska ei ole työsuhdetta. Pitemmät poissaolot toivotaan merkittäväksi omaan työaikataulukkoon, jotta tiedetään ettei tekijä ole käytettävissä. | ; Jos sairastut, maksaako työnantaja sairausajan palkan?: Ei, koska ei ole työsuhdetta. Pitemmät poissaolot toivotaan merkittäväksi omaan työaikataulukkoon, jotta tiedetään ettei tekijä ole käytettävissä. | ||
; Saako työstä työtodistuksen?: Kyllä, | ; Saako työstä työtodistuksen?: Kyllä, mutta se on syytä pyytää, muuten se saattaa jäädä kirjoittamatta. | ||
==Perustelut== | ==Perustelut== | ||
Versio 16. toukokuuta 2012 kello 14.03
| Moderaattori:Jouni (katso kaikki)
Sivun edistymistä ei ole arvioitu. Arvostuksen määrää ei ole arvioitu (ks. peer review). |
| Lisää dataa
|
Kysymys
Mitä avoimia tehtäviä on Opasnetissä ja miten ne pitäisi hoitaa?
Vastaus
Kesätyöläisten työsuunnitelmat 2012
Kirjoita tähän suunnitelmasi työajoista (kalenteriviikon ja 10 työtunnin tarkkuudella, eli suuntaa-antavasti (n. 37 h/vko vastaa täysipäiväistä työtä)).
| Nimi | Viikko (21.5. - 12.8.2012) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | |
| Julia Rintala | ||||||||||||
| Teemu Rintala | ||||||||||||
| Koodari 2 | ||||||||||||
| Koodari 3 | ||||||||||||
| Matleena Tuomisto | ||||||||||||
| Tiinu Hämäläinen | ||||||||||||
| Kristiina Soininen | ||||||||||||
| Oona Hintikka | ||||||||||||
| Erika? | ||||||||||||
| Pieta Tuomisto | ||||||||||||
| Lasse Kettunen | ||||||||||||
| Jonni Nykänen | ||||||||||||
| Azin Meftah | ||||||||||||
Tehtävälista
Muita tehtäviä
Sähköinen hyvinvointikertomus. Suomalaiseen Opasnetiin pitäisi kirjoittaa sivu "Sähköinen hyvinvointikertomus". Aiheeseen pääsee kiinni näillä tiedoilla: avainhenkilöt Anne Niska, Suvi Helanen. Rahoittaja: KASTE-hanke. Projekti: TerPS Terveempi Pohjois-Suomi. Erityisesti kiinnostavaa on projektissa kehitettävät toiminnallisuudet, joilla voisi olla yhteyksiä terveysvaikutusten arviointiin, päätöksentekoon ja Opasnetin käyttöön. Yhteyshenkilö Kuopiossa hyvinvointijohtaja Säde Pirttimäki.
Seuraa myös näitä sivuja:
- Tähän listataan avoimia tehtäviä. Katso myös vastaava lista englanninkielisessä Opasnetissä.
- Toiminnot:Tehtävälista/Opasnet
Seturi-hankkeen raportit ovat useana eri artikkelina:
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]
[6]
Toimintatapa
Tehtävien suorittamista arvioidaan periaatteilla, jotka kuvataan sivulla Opasnetin tehtävien arviointi.
- Tehtäviä on seuraavanlaisia:
- Listalla olevien tehtävien varaaminen ja suorittaminen.
- Listalla olleiden, tehtyjen tehtävien tarkastaminen.
- Uusien ihmisten värvääminen tekijöiksi.
- Uusien värvättyjen ihmisten kouluttaminen erilaisiin Opasnet-taitoihin (esim. tekstin wikistys, tiedonhaku, datan tallennus, R-koodaus). Hankitut taidot listataan henkilön käyttäjäsivulla.
- Tehtävät kirjataan tälle sivulle sitä mukaa, kuin niitä syntyy. Tekijät itse seuraavat sivua (esim. tarkkailulistan avulla) ja varaavat mieleisiään tehtäviä itselleen kirjaamalla itsensä tekijäksi taulukkoon.
- On suositeltavaa tehdä tehtäviä pienissä ryhmissä, jotta jäsenet voivat opettaa taitoja toisilleen, eikä taitojen puute hidasta työntekoa.
- Tehtäviä voi myös kirjata suoraan asiaan liittyvälle sivulle TODO-mallineella. Avoimiin tehtäviin pistetään tekijäksi jokin ja jotkin seuraavista yleisistä käyttäjänimistä: R-osaaja, Datatallentaja, Tiedonhakija, Wikistäjä. Tehtävät löytyvät tämän käyttäjän todo-listalta, joita muut voivat myös tarkkailla.
- Tehtävien tekemisestä voidaan joissain tilanteissa maksaa, kuitenkin vain seuraavilla edellytyksillä:
- Tekijä on hankkinut käyttäjätunnuksen Opasnetiin ja tehnyt vähintään 20 muokkauspisteen arvosta todennettuja (THL:n tarkastamia) parannuksia sivuille osoittaen näin taitonsa.
- Tekijä on ottanut yhteyttä Jouni Tuomistoon ja liittymisestä Opasnet-reserviin on sovittu. Tähän kuuluu, että tekijä kirjataan THL:n henkilötietojärjestelmään palkkioiden maksamiseksi.
- Tehtävä on THL:n nimenomaisessa intressissä eli THL on tehtävälistallaan luvannut maksaa työn tekemisestä.
- Tehtävän suorittamisesta on täytetty palkkiolaskulomake ja toimitettu se Jouni Tuomistolle.
- Suoritetuista tehtävistä maksetaan kahdenlaisia palkkioita. Tässä ei synny työsuhdetta, eikä töistä kerry lomaa. Kuitenkin eläke- ja sosiaaliturvamaksut sekä ennakonpidätykset maksetaan. Palkkioita maksetaan kuitenkin vain THL:n tilaamista töistä.
- Yleensä palkkio on se mikä tehtävätaulukossa on sanottu. Joissakin tapauksissa työtä tehdään tuntitaksalla (10 €/h), mutta näistä sovitaan etukäteen. Rahapalkkioista maksetaan verot normaalisti, eli THL maksaa ennakonpidätykset verokortin tietojen mukaisesti.
- Kaikki kerryttävät onoreita omalle onoritililleen. Se miten tämä toteutetaan käytännössä on vielä vähän auki. Yksi olennainen tapa mitata tuotoksen onoreita on käyttää sivuilla olevaa tieteellisen laadun ja hyödyllisyyden arviointipalkkeja.
- Tekijälle annetaan pyynnöstä todistus siitä, milloin ja millaisia tehtäviä hän on suorittanut. Se ei kuitenkaan ole varsinainen työtodistus, koska ei ole työsuhdettakaan.
Usein kysyttyjä kysymyksiä:
- Millainen on työaika?
- Työaikaa ei ole, vaan tekijä tekee asioita omaan tahtiinsa. Jaettujen tehtävien osalta ryhmä itse sopii, kuka tekee mitäkin ja milloinkin. Tauot ja ruokatunnit eivät siis sisälly työaikaan, koska sitä ei ole.
- Milloin työ päättyy?
- Tästä on vaikea sanoa muuta kuin, että urakat ovat yleensä varsin pieniä (1-4 henkilötyöpäivää), joten on helppo arvioida yhden urakan kesto. Sen sijaan on vaikea arvioida, millaisia urakoita kesän aikana ilmaantuu, ja kuinka nopeasti iskuryhmä selviää niistä. Tavoitteena on, että kaikille halukkaille (joita on tällä hetkellä seitsemän) löytyy järkeviä urakoita ainakin melkein koko kesäksi. Jos käytännön näpertämiset nettisivujen kanssa tulevat valmiiksi, urakat muuttuvat rekrytointi- ja koulutuspainotteiseksi eli Opasnetin perehdytykseksi uusille tekijöille.
- Maksaako työnantaja lakisääteiset työnantajamaksut?
- Kyllä. Tehdystä työstä maksetaan kertakorvaus palkkiolaskulla sovitun taksan mukaan. Ennakonpidätys maksetaan toimitetun verokortin perusteella. Verokortti toimitetaan Anelma Julkuselle.
- Jos sairastut, maksaako työnantaja sairausajan palkan?
- Ei, koska ei ole työsuhdetta. Pitemmät poissaolot toivotaan merkittäväksi omaan työaikataulukkoon, jotta tiedetään ettei tekijä ole käytettävissä.
- Saako työstä työtodistuksen?
- Kyllä, mutta se on syytä pyytää, muuten se saattaa jäädä kirjoittamatta.
Perustelut
- Työaikatauluihin merkitään kahdenlaisia työaikoja: alaprojektiksi ei merkitä mitään, jos tehdään tavallista urakkatyötä. Jos taas on erikseen sovittu, että työstä maksetaan tuntitaksan mukaan (kuten sovitut palaverit ja jotkin muut työt), silloin alaprojektiksi laitetaan "Tuntitaksa".
- Kaikkiin ebode-sivuihin kunnon viittaukset raporttiin ref-tägiä käyttäen. Viittauksen muoto on seuraava: Kirjoittaja 1, Kirjoittaja 2 jne: Raportin nimi. Julkaisija, Julkaisuvuosi, raportin numero. [URL] ISBN.
Katso myös
Avainsanat
Opasnet, tehtävälista
Viitteet
Aiheeseen liittyviä tiedostoja
<mfanonymousfilelist></mfanonymousfilelist>
Palkkiolaskulomake tehtyjen työtehtävien laskuttamiseksi.