Ero sivun ”Ohje:Opasnetin ylläpito” versioiden välillä
(Ak: Uusi sivu: ==Opasnetin ylläpito== ===Kuka ylläpitää Opasnet-järjestelmää=== Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL) ===Kuka saa kirjoittaa?=== Kaikki. Kirjoittajalla tulee olla kiinnostu...) |
Ei muokkausyhteenvetoa |
||
| Rivi 9: | Rivi 9: | ||
===Kuinka laatua ylläpidetään?=== | ===Kuinka laatua ylläpidetään?=== | ||
Kirjoittajien tulee käyttää harkintaa kirjoittaessaan Opasnettiin. Lukijat voivat arvostella sivujen tieteellistä sisältöä ja hyödyllisyyttä arvostelupalkilla (rating bar). THL myös tarkastaa joidenkin sivujen sisällön joko omien työntekijöiden voimin tai tuntityönä. | Kirjoittajien tulee käyttää harkintaa kirjoittaessaan Opasnettiin. Lukijat voivat arvostella sivujen tieteellistä sisältöä ja hyödyllisyyttä arvostelupalkilla (rating bar). THL myös tarkastaa joidenkin sivujen sisällön joko omien työntekijöiden voimin tai tuntityönä. | ||
==Keskustelut== | |||
===Millä perusteella THL valitsee ylläpidettävät sivut?=== | ===Millä perusteella THL valitsee ylläpidettävät sivut?=== | ||
| Rivi 34: | Rivi 36: | ||
{{keskustelu | {{keskustelu | ||
|Väittämät=Tulisiko tehtävän opiskelusta maksaa palkkaa vai tuleeko opiskelu hoitaa omalla ajalla. | |Väittämät=Tulisiko tehtävän opiskelusta maksaa palkkaa, vai tuleeko opiskelu hoitaa omalla ajalla. | ||
|Ratkaisu= keskustelun alla (muokataan lopputuloksen löytyessä) | |Ratkaisu= keskustelun alla (muokataan lopputuloksen löytyessä) | ||
|Argumentaatio =Opiskelusta voitaisiin maksaa puolet normaalista palkasta ja täyttä palkkaa maksettaisiin vasta tehdystä työstä. | |Argumentaatio =Opiskelusta voitaisiin maksaa puolet normaalista palkasta ja täyttä palkkaa maksettaisiin vasta tehdystä työstä. | ||
}} | }} | ||
Versio 6. kesäkuuta 2012 kello 16.07
Opasnetin ylläpito
Kuka ylläpitää Opasnet-järjestelmää
Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)
Kuka saa kirjoittaa?
Kaikki. Kirjoittajalla tulee olla kiinnostusta, mielipiteitä tai tietoa kirjoitettavasta asiasta.
Kuinka laatua ylläpidetään?
Kirjoittajien tulee käyttää harkintaa kirjoittaessaan Opasnettiin. Lukijat voivat arvostella sivujen tieteellistä sisältöä ja hyödyllisyyttä arvostelupalkilla (rating bar). THL myös tarkastaa joidenkin sivujen sisällön joko omien työntekijöiden voimin tai tuntityönä.
Keskustelut
Millä perusteella THL valitsee ylläpidettävät sivut?
Miten keskusteluja luetaan ja käydään
| Faktakeskustelu: . |
|---|
| Aloitusväite: Millä perusteella THL valitsee ylläpidettävät sivut?
Lopetusväite: keskustelun alla (muokataan lopputuloksen löytyessä) (Kunhan keskustelu ratkeaa, lopetusväite pitäisi päivittää tähän keskusteluun viittaaville sivuille.) |
| Väittely:
THL valitsee sivuja jotka käsittelevät THL:n omaa toimialaa ja kiinnostuksen kohteita, sekä sivuja, jotka käsittelevät suosittuja ja tärkeitä aiheita.
|
Millä perusteella THL palkkaa ylläpitäjät?
Miten keskusteluja luetaan ja käydään
| Faktakeskustelu: . |
|---|
| Aloitusväite: Millä perusteella THL palkkaa ylläpitäjät?
Lopetusväite: keskustelun alla (muokataan lopputuloksen löytyessä) (Kunhan keskustelu ratkeaa, lopetusväite pitäisi päivittää tähän keskusteluun viittaaville sivuille.) |
| Väittely:
THL palkkaa työhön sitoutuneita ja Opasnetistä kiinnostuneita henkilöitä.
|
Mikä on vapaaehtoisen ylläpidon rooli?
Miten keskusteluja luetaan ja käydään
| Faktakeskustelu: . |
|---|
| Aloitusväite: Mikä on vapaaehtoisen ylläpidon rooli?
Lopetusväite: keskustelun alla (muokataan lopputuloksen löytyessä) (Kunhan keskustelu ratkeaa, lopetusväite pitäisi päivittää tähän keskusteluun viittaaville sivuille.) |
| Väittely:
Vapaaehtoiset ylläpitäjät tuovat Opasnettiin uutta tietotaitoa ja tuoreita näkökulmia.
|
Mikä on palkallista työtä ja mikä ei?
Miten keskusteluja luetaan ja käydään
| Faktakeskustelu: . |
|---|
| Aloitusväite: Tulisiko tehtävän opiskelusta maksaa palkkaa, vai tuleeko opiskelu hoitaa omalla ajalla.
Lopetusväite: keskustelun alla (muokataan lopputuloksen löytyessä) (Kunhan keskustelu ratkeaa, lopetusväite pitäisi päivittää tähän keskusteluun viittaaville sivuille.) |
| Väittely:
Opiskelusta voitaisiin maksaa puolet normaalista palkasta ja täyttä palkkaa maksettaisiin vasta tehdystä työstä.
|